飞书通讯录同步部门、主管与岗位随通讯录更新了解同步方式
Tower Hrm
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Tower OS 人力资源平台

考勤、请假、薪酬，
一个系统算清楚。

Tower Hrm 把员工档案、考勤、请假、薪酬与绩效放进同一个工作台。用 Tower OS 账号直接登录，组织架构从飞书同步。

进入工作台看看怎么用
  • Tower OS 统一登录
  • 飞书通讯录同步
  • 九大模块协同
  • Tower OS 统一登录
  • 飞书通讯录同步
  • 生物识别考勤
  • 地理围栏打卡
  • 薪酬自动核算
  • 假期余额实时更新
  • 绩效逐级审核
  • 工单服务台
  • 资产领用记录
  • 入职任务清单
  • 多公司 · 多语言

为什么需要 Tower Hrm

每周，都在重复同样的手工工作。

01

考勤分散在五张表格里

每到周一，总有人要花三个小时，核对考勤机记录、Excel 导出表和审批截图，只为弄清楚上周谁来上班了。

02

每月发薪日，都像一场紧急战役

加班算错、扣款遗漏、假期余额不准确。财务为此头疼，员工也逐渐失去信任。

03

请假审批，在消息里来回转发

员工在群里找上级，上级再转给 HR；HR 翻完表格查余额，再逐一回复。仅仅一次请假，就要这样来回沟通。

04

绩效评审一拖就是几个月

目标记在在线文档里，自评填在问卷里，上级反馈散落在私聊中。等考核周期结束，半个团队已经忘了自己做过什么。

05

新员工等了几周，才能开始工作

合同在网盘里，电脑申请在工单里，账号权限等 IT 开通，薪资信息又在 Excel 中。每一次延误，都有实际成本。

06

每到季度末，就为合规事务发愁

个税申报、社保公积金、审计记录和政策更新。如果全靠人工处理，错过一次截止日期，损失就可能超过一整年的软件费用。

手工表格的隐形成本 · 示例测算

每周 8 小时，
一年就是 416 小时的手工人事工作。

每周 8 小时 × 52 周 × 每小时 60 元人力成本，每年约 ¥24,960 花在重复录入上，尚未计入合规处罚和薪酬差错。

416小时 / 年52 周，每格代表一周的 8 小时

产品功能

从考勤到薪酬，在同一条流程里完成。

打卡数据直接进入薪酬核算，请假审批实时更新余额，绩效考核逐级推进，员工问题有人接、有记录。

01薪酬

自动完成薪酬核算

加班、请假、扣款和薪酬规则，基于考勤数据统一核算，集中完成工资审核与工资条管理。

  • 考勤与请假数据直接进入核算
  • 可配置税务规则与法定扣款
  • 核算记录可追溯，方便审计与说明

02考勤与请假

考勤和请假，不再依赖表格

支持生物识别设备集成、移动打卡和地理围栏打卡。员工在手机上提交请假，上级一键审批，假期余额实时更新。

  • 打卡记录统一进入考勤与薪酬流程
  • 一次审批，不必在群里反复催问
  • 工资条、假期余额自助查询

03绩效

绩效考核，按流程走完每一步

从填写目标、上级与人事审核，到完成情况、评分和总经办确认，每个考核周期都按同一套流程推进。进行到哪一步、等谁处理，一眼就能看到。

  • 目标与评分逐级审核
  • 员工确认结果后生效
  • 退回与变更记录可追溯

04服务台

员工自助办理，HR 掌握全局

员工自己提交问题、申请资产、补录考勤。HR 按状态和优先级集中处理，仍能了解整体情况，却不必成为每件小事的中间人。

  • 工单状态与优先级一览
  • 逾期事项醒目标出
  • 按类型统计问题来源

全部模块

人事管理所需，集中在一起。

九大模块共享同一份员工档案。从招聘、入职到日常考勤、薪酬与服务，数据不必在不同工具之间搬来搬去。

  • 考勤

    打卡、班次与工时记录

  • 薪酬

    工资、扣款与工资条

  • 请假

    申请、审批与假期余额

  • 招聘

    职位、候选人与面试

  • 入职

    入职任务与资料收集

  • 效能与绩效

    员工绩效、目标与评审

  • 资产

    领用、归还与资产记录

  • 员工

    档案、部门与组织架构

  • 服务台

    员工问题与工单处理

管理效率

使用 Tower Hrm 后，
HR 团队可以少操哪些心？

01

减少人事行政工作时间

将考勤、薪酬、请假与相关报表集中处理，减少过去需要在不同工具之间反复复制、粘贴的工作。

减少重复录入
02

减少薪酬差错，记录可以追溯

考勤信息直接用于薪酬核算，减少人工重复录入带来的差错；核算记录完整保留，方便核对、追溯与说明。

核算记录可查
03

招聘到入职，在同一条流程里推进

从职位发布到候选人接受录用，招聘步骤集中在同一条流程中；后续入职任务继续衔接和跟进。

招聘与入职衔接
04

员工自助办理，HR 少些来回跟进

工资条、假期余额、考勤补录和资产申请，都可以从员工自己的入口处理，不必每次都去询问 HR。

员工自助服务
05

随着组织发展，继续使用同一平台

通过多公司、多语言与可配置的工作流程支持不同团队，组织扩展时仍能沿用已有的人事管理平台。

支持组织扩展

开始使用

登录，然后开始工作。

  1. 第 1 步

    登录账号

    使用 Tower OS 账号统一登录

  2. 第 2 步

    确认身份

    首次使用通过飞书确认员工档案

  3. 第 3 步

    进入工作台

    按角色权限处理日常事务

常见问题

你可能想了解。

登录方式、数据来源、同步规则与权限范围，都在这里。

如何登录？

使用 Tower OS 账号统一登录。首次使用时按提示通过飞书确认身份，关联到自己的员工档案。

员工信息从哪里来？

企业授权范围内的飞书通讯录会同步部门、直属主管、岗位和联系方式；其余档案由 HR 在系统内维护。

飞书通讯录多久同步一次？

管理员先预览、核对人员后完成首次导入。开启自动同步后，每 15 分钟全量校准一次，通讯录变更事件会触发提前校准。

员工离职或移出通讯录后会怎样？

飞书明确标记为冻结或离职的员工，账号会被停用；仅从同步范围中消失的员工保留原有 HR 记录，但不能再通过飞书登录，恢复需由管理员核实。

可以查看哪些数据？

以 HRM 中的角色和组织权限为准。员工通过自助入口处理与自己相关的事务，HR 与管理者按授权范围处理团队事务。

绩效考核怎么走流程？

每个考核周期依次经过员工填写目标、上级与人事审核、员工确认目标，再填写完成情况，由上级评分、人事审核、总经办确认，员工确认结果后生效。退回与重新审核都会留下记录。

考勤支持哪些打卡方式？

支持生物识别考勤设备集成、移动打卡和地理围栏打卡，打卡记录统一进入考勤与薪酬核算流程。

支持多公司和多语言吗？

支持。员工、部门和数据可以按公司划分；界面支持多语言，默认使用简体中文。

TOWER HRM

把重复的人事工作，交给系统。

用 Tower OS 账号登录，按角色权限进入你的工作台。

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